Vakantiejob of studentenjob
Landbouwers staan steeds meer onder druk door de toegenomen competitiviteit. De stijgende arbeidsbehoefte tast de levenskwaliteit van de landbouwers aan. Hier willen we jullie tips geven over het aanwerven van een jobstudent op jouw landbouwbedrijf.
De nood aan extra helpende handen is voor elk bedrijf verschillend. Landbouwers moeten voor hun eigen bedrijf evalueren hoeveel hulp ze nodig hebben. Er zijn verschillende mogelijkheden:
- Ik heb elke week en elke dag hulp nodig (voltijds).
- Ik heb elke week hulp nodig op ongeveer dezelfde momenten, maar niet elke dag (deeltijds).
- Ik heb enkel hulp nodig gedurende bepaalde periodes tijdens het jaar (piekmomenten: overweeg een jobstudent, gelegenheidsarbeider of interim).
Studentenarbeid
Sinds 1 januari 2023 mag een student tot 600 uur per jaar werken tegen verlaagde sociale bijdragen. Via student@work kan de student eenvoudig het overzicht houden op zijn/haar gewerkte uren.
Sinds 1 juli 2016 kan de jongere ook een combinatie maken van seizoensarbeid en jobstudent.
Voorwaarden om als jobstudent aan de slag te kunnen:
- Oud genoeg zijn (16 jaar; OF minstens 15 jaar én de eerste 2 jaar van het middelbaar onderwijs gevolgd hebben)
- Student zijn (een erkende studierichting volgen én studeren is hoofdactiviteit)
- Niet werken wanneer geacht wordt opleiding of andere schoolactiviteiten te volgen
Een jobstudent op jouw bedrijf
-
1. Waar vind je een jobstudent?
Wanneer je overweegt een jobstudent aan te nemen, zijn er verschillende manieren om de kandidaat te vinden:
- Contact opnemen met landbouwscholen
- Via de website van VDAB
- Rechtstreekse contacten aanspreken
- Een vacature ophangen bij lokale handelaars
- Op sociale media een oproep doen
- …
-
2. Welke administratie komt erbij kijken?
Bij de aanwerving is het noodzakelijk om de volgende administratie in orde te brengen:
- Arbeidsongevallenverzekering (is niet hetzelfde als burgerlijke aansprakelijkheid)
- Aansluiting RSZ
- Dimona-aangifte (Rijksregisternummer student nodig)
- Aansluiting bij Externe Dienst Preventie en Bescherming op het werk
- Arbeidsreglement
- Schriftelijke arbeidsovereenkomst
- Loonfiche
-
3. Wat met arbeidsveiligheid, welke taken mag hij/zij opnemen?
Zowel in kader van de bioveiligheid op het landbouwbedrijf, als de arbeidsveiligheid moet de nodige werkkledij voor medewerkers op het bedrijf voorzien worden. Ook de nodige persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) dienen door de werkgever ter beschikking gesteld te worden.
Jongeren mogen geen landbouwmachines (bv. oogstmachines, plantmachines, zaaimachines, enz.) bedienen (KB mei 2019). Er zijn enkele uitzonderingen.
Meer info vind je op de website van PreventAgri: 'Mogen jongeren werken met landbouwmachines?'
-
4. Wat kost het?
Een jobstudent op een landbouwbedrijf valt onder Paritair Comité 144 (PC 144).
Situatie april 2024
Het minimum brutoloon is 11.74 euro per uur. Daarbij komt nog een RSZ-bijdrage (5.42%) bij voor de werkgever. Aan de zijde van de student wordt ook een solidariteitsbijdrage (2.71%) afgehouden van zijn/haar brutoloon. Er zijn specifieke rekenregels voorhanden.
Voorbeeld: Gerekend met het minimum bruto uurloon van 11.74 euro per uur, kost het de landbouwer 12.38 euro per uur en daar houdt de jobstudent zelf netto 11.42 euro per uur aan over.Daarnaast zijn er nog eenmalige kosten bij de aanwerving zoals de inschrijvingskost bij de 'Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het werk', de verzekering, het sociaal secretariaat, enz.
Informeer bij je bij jouw sociaal bureau om de exacte rekenregels voor jouw bedrijf te kennen.
Meer info?
