You have not yet given permission to place the required cookies. Accept the required cookies to view this content.
(Arbeids)kracht in veehouderij
Veel melkveehouders hebben handen tekort om het werk op hun bedrijf rond te krijgen. Ze hebben nood aan meer vrije tijd om hun levenskwaliteit te verhogen. Via intense kennisdeling, bijeenkomsten, opleidingen, studiereizen en vooral goede voorbeelden van collega-melkveehouders in het CowForme-project spoorden we melkveehouders aan om stil te staan bij de verbetering van hun werkorganisatie.
CowForme liep eind 2022 af. De vele positieve reacties van melkveehouders motiveren de experts om zich te blijven inzetten voor dit thema, onder meer via vervolgprojecten. Melkveehouders die op zoek zijn naar ondersteuning (arbeidskrachten, efficiëntietips, ergonomische ondersteuning...), kunnen zich aanmelden voor de Whatsapp-groep.
Focusfarm-groepen
Om inzicht te krijgen in de arbeidsbehoeftes brachten de projectpartners 42 melkvee- en 6 vleesveehouders samen in Vlaamse, Waalse en Noord-Franse focusfarm-groepen. Elk bedrijf kreeg een arbeidsscan die de sterktes en zwaktes in kaart bracht, net als enkele arbeidscijfers, zoals het aantal werkuren per koe per jaar of de arbeidstijd per 1000 liter melk per jaar. Door die cijfers te vergelijken met de prestaties van andere bedrijven konden de experts de bedrijven scoren. Ook de dagelijkse taken werden onder de loep genomen. Op basis van de arbeidsscans stelden experts een persoonlijk actieplan op dat de melkveehouder kan helpen om zijn aanpak te verbeteren. Om ook veehouders buiten het project te helpen, beschreven de experts alle oplossingen in vijftien thematische fiches.
Getuigenissen in videoreeks
De leden van de focusfarm-groepen kwamen regelmatig samen om ideeën en bezorgdheden over hun werkorganisatie uit te wisselen. Twee Vlaamse, twee Waalse en twee Franse focusfarm-leden getuigden in een reeks video’s over hun bedrijfsvoering. Elk hebben ze een eigen aanpak om de werkdruk te beperken. Denk aan automatisatie, transparante communicatie met personeel, efficiëntie in stalontwerp en slimme instrumenten. De video's konden op heel wat views rekenen.
Jobontwikkeling
Een werknemer in dienst nemen is ook een oplossing om de werklast te verlagen. Om melkveehouders daarin te begeleiden, organiseerden de projectpartners diverse webinars, opleidingen en individuele adviesmomenten. Omgang met personeel, arbeidsveiligheid en soorten tewerkstelling zijn maar enkele van de talrijke thema’s die aan bod kwamen. Tegelijk zorgden de experts ook voor promotie van de job van werknemer in de veehouderij. Met medewerking van VDAB werden werkzoekenden opgeleid tot medewerker op het melkveebedrijf, en dat wierp zijn vruchten af: één van de opgeleide werkzoekende is momenteel aan de slag bij een melkveehouder in Zillebeke.
Meest bekeken post op Facebook
Dat het thema veehouders kon boeien, bewees een van onze posts op Facebook. De getuigenis van melkvee- en varkenshouder Gino Nollet was zelfs het meest bekeken bericht van 2022 op ons socialmediaprofiel. Gino besteedt veel aandacht aan arbeidsefficiëntie. Hij werkt met personeel en investeerde in enkele zelfgemaakte hulpmiddelen die het werk vergemakkelijken. Denk aan een statief voor rollen plastic op de silo's of een omgebouwde hogedrukreiniger om kalfjes te verhuizen. Ook zijn personeel plukt de vruchten van de aangename werkomstandigheden.
-
Vorige pagina
<< Van kennis tot actie
-
Volgende pagina
Weerbaar in varkenshouderij >>
-
Terug naar overzicht
Hoofdstuk Dier
