Investeren in personeel in plaats van automatiseren (video)
Hoe kan het werk efficiënter en hoe verlaagt de melkveehouder de werklast? Twee Vlaamse, twee Waalse en twee Franse melkveehouders getuigen in een reeks video’s over hun bedrijfsvoering. Elk hebben ze een eigen aanpak om de werkdruk te beperken.
De Franse melkveehouder Bertrand wil op pensioenleeftijd nog fit en gezond zijn. Om de werkdruk te verlagen, koos hij bewust om te investeren in personeel en niet te automatiseren. Dankzij opleidingen en door zijn huidige ervaring leerde hij dat communicatie, verantwoordelijkheidszin en transparantie heel belangrijk zijn voor een goede samenwerking.
“Dankzij een transparante communicatie kunnen mijn werknemers nieuwe ideeën aanreiken voor het bedrijf, dat vind ik zeer waardevol.”
Oplossingen voor minder werkdruk of meer arbeidsefficiëntie
Wil je meer weten over personeelsmanagement? Bekijk dan deze fiche.
Een werknemer in dienst nemen is een manier om de werkdruk te verlagen, maar er zijn nog veel meer mogelijkheden. Via een evaluatie van de werkomstandigheden bij 48 rundveebedrijven en een vergelijking van de aanpak bij collega-melkveehouders, konden experten oplossingen aanreiken. De tips zijn beschreven in 15 thematische fiches. Dit zijn enkele van de thema’s:
- veiligheid en ergonomie op het melkveebedrijf
- preventie bij kalveropfok
- een goede samenwerking tussen verschillende generaties op het bedrijf
- dieren efficiënt en veilig verhokken en verplaatsen (stalindeling)
- veilig omgaan met zoogkoeien
- efficiënt melken met een melkrobot
- werken in samenwerkingsverband met collega-melkveehouders
Meer over arbeid op een melkveebedrijf
