You have not yet given permission to place the required cookies. Accept the required cookies to view this content.
Hoe verminder je de werklast? Deel 3: werken met deeltijdse werknemers
De werklast verminderen en naast het werk voldoende rust vinden. Het is een uitdaging voor elke landbouwer. We bezochten drie melkveebedrijven om te zien hoe zij dit aanpakken. De familie Valcke uit Hooglede werkt met een vijftal deeltijdse medewerkers. Het geeft hen de zekerheid dat ze altijd op iemand kunnen rekenen. Veilig en ergonomisch werken vinden ze belangrijk voor zowel zichzelf als de werknemers. Ontdek hun verhaal in de videoreportage.
Meerdere deeltijdse werknemers geven meer zekerheid
Op het bedrijf van Luc, Sandy en Astrid zijn 300 melkkoeien en 330 zeugen met gedeeltelijke afmest. Er is dus werk in overvloed en daarom laten ze zich bijstaan door meerdere deeltijdse werknemers. Ze kozen bewust niet voor een fulltime werkkracht omdat je dan erg afhankelijk bent van die persoon. Werken met meerdere werknemers is qua planning meer puzzelwerk, maar het geeft meer werkzekerheid en dat is voor de familie Valcke het belangrijkst.
“Bij ziekte, vakantie of plotse stopzetting van de job val ik niet meteen zonder arbeidskrachten. Ik weet dat er op andere dagen iemand anders klaar staat om te helpen”, vertelt Luc Valcke.
Momenteel zijn er drie externen gedeeltelijk tewerkgesteld. Een werknemer die elke maandag en dinsdag komt, een jobstudent, iemand met een seizoenscontract en een zelfstandige die het landwerk doet. Familie Valcke zoekt nog een extra deeltijdse werkkracht om het werk rond te krijgen. VDAB en Werkers zijn platformen die hen helpen, ook mond-aan-mond-reclame werkt.
Personeel tevreden houden
Gemotiveerde werknemers vinden én houden is niet evident. Luc, Sandy en Astrid vinden het belangrijk dat de werknemer zich goed voelt in z’n job.
“Wij kijken naar de talenten van de persoon en geven taken die de medewerker graag doet. We trachten ook veel werkafwisseling te geven en de fysiek zware taken te beperken.”, getuigt Sandy.
Werk en privé zijn gescheiden. In de melkstal is een bureau om het werk te bespreken. Medewerkers hebben een apart lokaal met sanitaire ruimte. Daar kunnen ze hun (middag)pauze nemen en zich na het werk douchen.
Veilig en ergonomisch werken
Het melkveebedrijf nam twee jaar geleden een nieuwe melkveestal in gebruik. Voor de bouw is goed nagedacht over ergonomie en arbeidsveiligheid, want dit draagt bij tot het creëren van een aangename werkplek. De familie Valcke vindt ook hygiëne, orde en netheid zeer belangrijk.
Het materiaal heeft een vaste plaats en alles wordt proper gemaakt na gebruik. De carrousel heeft een beweegbare vloer, aanpasbaar volgens de grootte van de melker. De openingen van de mestkelders zijn zo klein mogelijk en goed afgedekt. Zo kunnen er weinig gassen ontsnappen en kan je niet in de put vallen. Ook bij de sleufsilo’s is er weinig valgevaar. De leegte tussen de muren is opgevuld met aarde. De medewerker kan dus makkelijk silo’s afdekken en ontbloten.
Gratis bedrijfsscan
Wie werkt met werknemers moet aan bepaalde voorwaarden voldoen. Bij Prevent Agri kan elke Belgische landbouwer een gratis bedrijfsscan aanvragen. Na een bedrijfsbezoek krijg je een rapport met tips rond arbeidsveiligheid en een lijst met werkpunten om te voldoen aan de welzijnswetgeving.
CowForme
Het Frans-Belgische Interreg-project CowForme streeft naar minder werklast en meer levenskwaliteit voor Belgische en Franse melkveehouders. Melkveehouders opleiden en informeren over arbeidsefficiëntie, werken met personeel, planning en arbeidsveiligheid is één van de actiepunten. Via getuigenissen van collega-melkveehouders en experts willen we melkveehouders inspireren.
Meer info over arbeid op een melkveebedrijf