Hoe krijg ik het werk gedaan op mijn melkveebedrijf? Deel 5: IBO-traject
Hoe krijg ik het werk gedaan op mijn melkveebedrijf? Deel 5: IBO-traject
Via een individuele beroepsopleiding (IBO) kan je gedurende 1 tot 6 maanden een werkzoekende opleiden op je bedrijf. Als werkgever stel je een opleidingsplan op met een lijst van competenties om de job goed uit te oefenen. De duurtijd van de opleiding wordt bepaald door de IBO-consulent.
De belangrijkste voordelen van een IBO zijn:
- Een gemotiveerde medewerker opgeleid op maat van uw bedrijf
- Begeleiding en ondersteuning door VDAB
- Beperkte administratie
- Beperkte kosten
Na de IBO is er een aanwervingsverplichting voor minimum de duurtijd van de IBO. In het najaar van 2020 organiseerden we een infosessie waarbij Lien Leroy van VDAB een duidelijke toelichting gaf rond het IBO-traject.
Heb je een kandidaat met weinig ervaring, maar veel goesting? Leer hem alle kneepjes van het vak met een individuele beroepsopleiding (IBO)
Lien Leroy, VDAB
Volgende stappen zijn belangrijk om te volgen bij de aanwerving van een werknemer
-
Waar vind je een medewerker?
Wanneer je overweegt een werknemer te zoeken via een IBO-traject, zijn er verschillende manieren om de kandidaat te vinden:
- Via de website van VDAB
- Contact opnemen met landbouwscholen
- Rechtstreekse contacten aanspreken
- Een vacature ophangen bij lokale handelaars
- Op sociale media een oproep doen
- …
Welke kandidaten komen in aanmerking voor een IBO-traject? Er zijn drie voorwaarden:
Binnen het CowForme-project staan we ondertussen met een aantal verschillende instanties in contact waar potentiële medewerkers te vinden zijn. Zo komen er ook jaarlijks enkele ex-gedetineerden vrij bij PLC Ruiselede die grote interesse hebben om te gaan werken bij een melkveehouder. Ze leerden er de stiel tijdens hun detentie op het melkveebedrijf van de gevangenis. Eind deze zomer verspreiden we een filmpje hierover.
- Hij/zij is ingeschreven als werkzoekende bij VDAB
- De werkzoekende heeft zijn vorige job niet opgezegd om met een IBO te starten
- De werkzoekende heeft nog niet eerder in uw bedrijf gewerkt (uitzondering: hij/zij mag wel een korte periode (max. 20 dagen) bij jou gewerkt hebben als uitzendkracht of als jobstudent. Voorwaarde is wel dat hij/zij tijdens de IBO nog competenties moet aanleren of bijschaven.)
-
Welke administratie komt er bij kijken?
- Arbeidsongevallenverzekering (is niet hetzelfde als burgerlijke aansprakelijkheid)
- Burgerlijke aansprakelijkheidsverzekering voor de cursist
- Aansluiting bij Externe Dienst Preventie en Bescherming op het werk
- Contract tussen VDAB - werkgever - cursist
-
Wat met arbeidsveiligheid, welke taken mag hij/zij uitvoeren?
Bij elke machine moet een instructie hangen. De nodige beschermkappen of andere veiligheidssystemen moeten aanwezig zijn. Als dat in orde is, mag de medewerker de toestellen bedienen. Voor mobiele arbeidsmiddelen (zoals een heftruck) moet de medewerker een opleiding volgen. Meer info vind je op de website van PreventAgri. Via PreventAgri kan je een gratis adviesbezoek aanvragen om de aandachtspunten op je eigen bedrijf in beeld te brengen.
-
Wat kost het?
ijdens een IBO-traject betaal je geen loon of RSZ, enkel een vaste maandelijkse premie tussen de 650 euro en 800 euro. De premie is gebaseerd op het loon dat je medewerker zou krijgen bij aanwerving.
Een medewerker op een melkveebedrijf valt onder Paritair Comité 144. Bijgevolg is de loonkost bij aanwerving van de werknemer grootteorde 14 euro per uur, maar gezien een deeltijdse/voltijdse werknemer recht heeft op betaald verlof, is de loonkost per effectief gewerkt uur hoger, ongeveer 19 euro per gewerkt uur. Er zijn specifieke rekenregels.
Er zijn ook eenmalige kosten bij de aanwerving zoals de inschrijvingskost bij de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk, de verzekering, sociaal secretariaat…