Extra handen voor jouw korte keten of verbreding?

Ik zoek iemand om me te helpen bij de organisatie van boerderijactiviteiten op mijn boerderij. Liefst iemand die creatief meedenkt en het verhaal van mijn bedrijf kent. Waar vind ik meer informatie over het aanwerven van geschikte hulp? Hoe start ik de zoektocht? Heb je tips?”

Zijn plukkaarten een optie om personeel in te zetten op drukke dagen voor mijn landbouwverbreding? Of kies ik beter voor flexijob of vrijwilligerswerk? Zijn die opties wel mogelijk in landbouw?”

Kan ik jobstudenten of leerkrachten inschrijven als flexibele hulp voor mijn boerderijkampjes? Welke systemen bestaan daarvoor en wat kies ik best?”

Door de groei in mijn korte keten zoek ik helpende handen, maar er is onvoldoende werk voor een fulltime job. Drie dagen per week, inclusief zaterdag, zou ideaal zijn. Wie kan op welke basis bij me werken? Wat kost personeel me? Kunnen mensen dit combineren met een andere job?"

Op vandaag zetten landbouwers frequent extra personeel in voor de verwerking en verkoop van korteketenproducten of de begeleiding van bezoeken. Denk aan vaste medewerkers, jobstudenten, familie … al dan niet op structurele basis of geconcentreerd op piekmomenten. Vaak is onduidelijk of onbekend wat kan en mag inzake personeelsinzet. Tijdens een infonamiddag schenken we aandacht aan de mogelijke statuten, de kostprijs ervan en de bijhorende administratie. Je hoort ook wie je kan helpen, krijgt tips om personeel aan te werven en ontdekt verschilpunten met gangbare landbouwactiviteiten.

• Juridisch adviseur bij Acerta, Olaf Deweerdt, is de centrale spreker. Hij adviseert ondernemingen en geeft talrijke seminaries over sociaal recht. Hij begeleidde melkveehouders succesvol in de indienststelling van (gezamenlijk) personeel.
• Landbouwverbreders Sofie (Biezenhoeve, Poperinge) en Bart (De Heerlijkheid, Diksmuide) getuigen hoe zij personeel inzetten en welke uitdagingen ze daarbij ervaren.