Een vacature schrijven, hoe begin ik daaraan?
Belangrijk is te weten wat de ideale werkkracht voor jouw melkveebedrijf zou zijn, maar ook wat je hem/haar kan aanbieden. Wat komt er zoal aan bod in een goede vacature? We zetten je op weg!
Stapsgewijs naar de perfecte vacature
Awel, neem pen en papier bij de hand en schrijf om te beginnen enkele zaken neer die jij belangrijk vindt voor een arbeidskracht op jouw bedrijf. Dit kan een goede eerste stap zijn voor het opmaken van een vacature. En dan? Geen nood, Inagro ontwikkelde binnen de leaderprojecten rond ‘arbeid & melkvee’ een stappenplan en sjabloon dat je kan helpen om alle nodige zaken op papier te krijgen.
Eenvoud en duidelijkheid zijn troef bij het opmaken van een vacature. Uiteraard is het ook niet slecht om deze zo aantrekkelijk mogelijk te maken voor de doelgroep die je wil bereiken.
Ook de werkcontext doet ertoe
Wat schrijf je in je vacaturebericht? Een aantrekkelijke titel, een duidelijke omschrijving van de job met een voorstelling van je bedrijf, de taken die uitgevoerd moeten worden en het werkregime (fulltime/parttime, uurrooster), de noodzakelijke vereisten voor de werknemer zoals ervaringen, opleidingen en talen, het aanbod vanuit de werkgever zoals werkcontext, contract, verloning en eventuele andere voordelen … Vergeet ook je contactgegevens niet!
Een toffe werksfeer, leuke collega’s en appreciatie krijgen voor wat je doet, zijn bijvoorbeeld enkele zaken die potentiële kandidaten zullen appreciëren. Meer weten? In de webinar 'inclusieve vacature schrijven in de melkveehouderij' die Inagro organiseerde in samenwerking met Groep Intro / I-Diverso maken we het nog wat concreter voor jou.
Interesse in of meer info over arbeid & melkvee?
